Fortalece tu llamado: No estás aquí por casualidad: Dios te confió un equipo de trabajo, una región y una influencia que pueden marcar generaciones.

1. Buenas ideas que en realidad son malas decisiones
   • Hay decisiones que “parecen buena idea” porque ahorran tiempo, esfuerzo o conflicto, pero espiritualmente son pésimas:
     • Buscar el camino fácil en vez de obedecer a Dios.
     • Servir donde “me conviene” y no donde Dios me puso.
     • Hacer lo que “me parece” sin sometimiento ni autoridad espiritual.
2. Ejemplo bíblico: la tribu de Dan y la idolatría
   • Se toma como base la historia de la tribu de Dan (Jueces 17–18, implícito en la enseñanza):
     • A Dan le fue asignada una tierra difícil, con gigantes y lucha.
     • En lugar de confiar en la promesa de Dios, buscan una tierra más fácil al norte.
     • En el camino se encuentran a un joven levita que está sirviendo en una casa con imágenes y terafines (ídolos).
     • Dan saquea la casa, se lleva los ídolos y al levita como sacerdote particular.
     • Esa decisión introduce la idolatría en Israel y convierte a Dan en referencia negativa:
       • Dan establece un “templo paralelo” y un culto rival al que Dios estableció en Jerusalén.
       • Contribuye a la división del reino y a tener una sede idolátrica con un becerro de oro.
     • Por estas razones, Dan no aparece entre las tribus selladas en
       • Apocalipsis 7 – donde se mencionan los 144,000 sellados de las tribus de Israel.
3. Errores espirituales de Dan aplicados a la Organización y al liderazgo hoy
   • Buscar lo fácil
     • Cambiar la tierra asignada por otra más cómoda.
     • Hoy: cambiar de equipo de trabajo, de responsabilidad o de lugar de servicio solo por conveniencia, no por obediencia.
     • Somos 680 directivos y solo llegaron la mitad, por motivos justificados algunos.
     • Hay trabajadores que derrepente se van.
   • Alejarse de la voluntad de Dios
     • Romper la relación personal con Dios: pecado, orgullo, dureza de corazón.
     • Servir donde pagan más, donde reconocen más, y no donde Dios llamó.
   • Idolatría moderna
     • Ídolos no solo físicos; también pueden ser:
       • Posición, título, poder, comodidad, orgullo ministerial.
   • Hipocresía
     • Enseñar o exhortar a otros sin vivir lo mismo en casa.
     • Tener una cara en la organización y otra con la esposa, hijos, vecinos.
     • Se cita la idea de Romanos (2:19–21):“Te jactas de ser guía de ciegos, luz de los que están en tinieblas… tú que enseñas a otros, ¿no te enseñas a ti mismo?”
     • Esto se menciona como modelo de lo que NO debe ser un líder.
4. Factores que alejan a los líderes de la voluntad de Dios
   • Orgullo
     • Sentirse superior, sentirse no corregible.
     • Ofenderse porque alguien “no saludó” o “dijo algo por mí”.
   • Abuso de autoridad
     • apacentarse para si mismo
     • Usar el cargo para mandar más allá de lo correcto.
     • Busqueda de reconocimiento.
     • No servir a los demas
   • Dureza de corazón
     • Corazón tan endurecido que no entra la Palabra ni la corrección.
     • En lugar de orar por el presidente o líder ausente, se le critica.
   • Hipocresía y negligencia familiar
     • Abrazar y animar a todos fuera de casa, pero descuidar la propia familia.
   • Falta de vida devocional y de oración
     • Pocos se conectan a los espacios de oración (ej. plataforma de 1000 y se conectan muy pocos).
     • Muestra indiferencia espiritual.
   • Inmoralidad sexual
   • Negligencia familiar
5. El llamado
   • Volver a:
     • La obediencia en vez de lo fácil.
     • La humildad en vez del orgullo.
     • La oración y la capacitación en vez de la comodidad.
   • No repetir los errores de Dan:
     • No establecer “templos paralelos” con reglas propias.
     • No buscar conveniencia personal sobre la voluntad de Dios.
   • Ser líderes congruentes:
     • Lo que se predica en la organización debe vivirse en la casa.
     • Orar por los líderes, animar, exhortar con amor y sujeción.

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